Vanaf april 2019 bestaat Attune 15 jaar!
In 2004 ben ik met Attune gestart met het doel om meer menselijkheid te brengen in de communicatie tussen mensen in teams en organisaties. In de eerste jaren werkte ik vooral met cliënten met een burn-out en verlies-ervaringen. […]
Een triest bericht. Na een ziekteperiode van 3 maanden, is Olaf Beelen op 25 juli overleden. We moeten afscheid nemen van een fantastische Co-Active-coach, Team-Coaching International Coach en Conversational Intelligence Coach en C-IQ peer-facilitator. Olaf was in 2016 mijn studie-maatje voor de certificeringsopleiding Conversational Intelligence; daarna hebben we als business partners samengewerkt voor het programma “Gesprekken met Impact”. We zullen de gesprekken met Olaf enorm gaan missen.
Van de World Business and Executive Coach Summit (WBECS) mocht ik een ticket weggeven voor de Summit 2019/2020. WBECS biedt jaarlijks een digitale Summit: een verdiepende online leer-ervaring die wordt gegeven door sprekers van het hoogste kaliber. […]
De gratis pre-summit van 3 weken is helaas voorbij. Je hebt daarin kunnen proeven van het aanbod dat in de Full Summit gaat komen. Wil je net als ik blijven leren en sparren met gelijkgestemde coaches. Dat kan vanaf 5 september 2019 gedurende 8 maanden? Hier vind je alle informatie over de Full Summit. Ik doe zelf ook mee als deelnemer en als Facilitator. Zie ik je daar ?
Afgelopen weken kon je me vaak vinden op het online WBECS platform. Graag wil ik delen wat is besproken in een paneldiscussie van Ethical Coach.Het panel bestond uit de lokale teamleider / directeur van een NGO in Ethiopia, lokale coaches en externe coaches. Zij discussieerden over hun co-creatieve manier van samenwerken en de werkwijze die ze hadden gevonden voor co-coaching en co-facilitatie. […]
Onze vriend Ali werd 65 jaar. Hij had al zijn Iraanse en Nederlandse vrienden uitgenodigd om dat te vieren. Nou moet je weten dat Iraanse feesten altijd vrolijk zijn, met muziek , dans en heerlijk Iraans eten. Ik kom er graag. […]
Het einde van het jaar komt eraan, een tijd om te vieren met familie en vrienden. Even pas op de plaats maken en bijkomen van de beslommeringen. Deze periode is vaak een tijd van bezinning; we kijken terug op het afgelopen jaar en maken voornemens om dingen anders te gaan doen in het nieuwe jaar.
Meer en beter samenwerken is zo’n voornemen. Hoe doe je dat? […]
Judith E. Glaser is vorige week overleden. Tot op laatst heeft zij gevochten tegen haar ziekte en wist ze op wonderlijke manier – en meerdere keren – haar kanker en hersentumoren te trotseren. Tot aan het eind heeft zij met volle overgave haar kennis als antropoloog en neurowetenschapper ingezet en gedeeld. […]
Al in 1920 schreef Edward Thorndike over het HALO-effect. Dat is het verschijnsel dat de waarnemer, bij de aanwezigheid van een bepaalde positieve kwaliteit bij iemand, suggereert dat er dan ook andere kwaliteiten bij die persoon aanwezig zijn. […]
(Click here to read this article in Dutch)
An HR manager asked me once what the difference is between skills, competencies and talents. And I do understand this question because these terms are interchangeable. Under ‘competencies’ HR advisors often mean behavior and competencies the way they are described in the competency library of their organization. […]
Dopamine is het hormoon dat je je goed doet voelen, het komt bijvoorbeeld vrij bij ‘een schouderklopje’ en stimuleert je brein om daar meer van te willen. Als je iets nieuws probeert en daarin succesvol bent, dan zorgt je lijf zélf -via je ingebouwde beloningssysteem- voor een dopamine-‘high’ die […]
Het ritueel voordat we met elkaar in gesprek gaan, zoals elkaar de hand schudden, een schouderklop geven of een hug is méér dan alleen maar het begin van een gesprek. Dit ritueel bepaalt de architectuur van het gesprek dat daarop volgt. Een goede opening van een gesprek is erg belangrijk; het is het portaal naar de ruimte waar we onze gemeenschappelijke taal, definities en betekenis verkennen. Onze ‘gesprekscultuur’ krijgt daar vorm. […]
Herken je dit? Iemand werkt je in op een nieuwe functie, vertelt en laat zien hoe de dingen gaan en gedaan worden, zonder er bij te vermelden waaróm dat zo is. Niet met opzet, maar gewoon omdat al die zaken in de loop van de tijd een ‘tweede natuur’ geworden zijn. […]
“Mad dogs and Englishmen, go out in the midday sun” luidt de tekst van een liedje uit de koloniale tijd. Wie loopt er nu ook met dat warme weer in de zon? We proberen het warme asfalt te vermijden. Overdag is het rustig op straat.
Kwetsbare groepen hebben het zwaar met de hitte van de afgelopen maand. […]
Woorden en gesprekken die door de luisteraar als negatief ervaren worden hebben een slechte impact die veel langer duurt dan je zou verwachten.De neurotransmitters die dan vrijkomen, zoals cortisol, zetten een deel van het brein ‘op slot’ en dat kan een hele tijd voortduren. Ons brein is extreem gevoelig voor de kwaliteit van de gesprekken die we voeren. […]
It was a pleasure to contribute to the Maastricht School of Management – Corporate Week in June with a workshop ‘Understanding Communication’ for students Master in Management, MBA. In the workshop the students experienced relationship-dynamics and Conversational Intelligence® as it happens in teams in a corporate culture. It was a great to support the potential of these talented students. #MSM #talent-development.
Het is normaal dat onze reactie op verandering gepaard gaat met onzekerheid of angst.Ons brein vervalt dan in oude reflexen en de amygdala stuurt ons naar afschermend gedrag. Deze instincten zijn tijdens de evolutie van de mens diep ingesleten in onze primitieve brein-onderdelen. Onze eerste impuls is op zoek gaan naar zekerheid; maar bestaat zekerheid wel? […]
Boxtel is een bedrijvige gemeente met veel, heel veel ondernemers. Wie zijn die mensen en wat doen ze precies? In ‘Ondernemend Boxtel’ leer je steeds een nieuwe lokale ondernemer kennen, die je vertelt over zijn of haar bedrijf en drijfveren. Deze week Sonja Vlaar van Attune. De van oorsprong Limburgse..
Onze hersenen zijn veranderlijker dan we aanvankelijk dachten. Dat aanpassingsvermogen van ons brein noemen we neurale plasticiteit. […]
In de workshop “Over Grenzen” kun je kennismaken met Conversational Intelligence
Met een prachtige ORSC oefening ervaar je hoe culturele verschillen de communicatie beïnvloeden. Je gaat op reis naar de eilanden Cortisanië en Oxitanië waar twee belangrijke neurotransmitters een stempel drukken op je communicatie. Neem contact op als je meer wil weten over onze workshop of bekijk deze flyer als voorbeeld .Flyer GMI Workshop Over Grenzen op 24 mei 2018 defs
