Het herkennen van hoogbegaafdheid

De beste manier om dromen te realiseren is door eerst wakker te worden(onbekend)

Hoogbegaafdheid is aangeboren. Op de scholen is er gelukkig steeds meer aandacht voor (plusklassen, getrainde docenten etc). Omdat het erfelijk is, stellen ouders zich de vraag van wie hun dochter of zoon dit kan hebben. En achterhalen dan dat zij ook hoogbegaafd zijn.

De bewustwording begint bij veel hoogbegaafden in hun jeugd, maar zij (h)erkennen hun eigen gave dan nog niet of kwalificeren deze gave (onbewust) negatief. Het is voor hen immers "gewoon". De kans om een ander hoogbegaafd kind te ontmoeten, blijft klein, waardoor een hoogbegaafde kind minder kan leren door feedback en door zich te spiegelen aan anderen. De persoonlijke ontwikkeling gaat dan ook vaak gepaard met gevoelens van onrust, het aanhoudende gevoel anders te zijn dan anderen, onzekerheid over de eigen identiteit, depressies en zelfs de gedachte gek te zijn.

Meestal is een specifieke gebeurtenis de aanleiding om actie te ondernemen, bijvoorbeeld een moeizame studietijd of samenwerking die stukloopt, een conflictsituatie, een depressie of het geluk iemand te ontmoeten die hierover wel iets kan vertellen.Gebrek aan kennis over hoogbegaafdheid bij zowel de hoogbegaafde zelf als bij collega’s versterkt de gebrekkige communicatie over en weer. Disfunctionerende hoogbegaafden zijn zich vaak niet bewust van hun hogere intelligentie. De hoogbegaafde krijgt verwijten zoals: arrogant, betweterig, onnavolgbaar, vaag, pietje precies, complex, afstandelijk, perfectionistisch, etc. En voelt zich dan niet begrepen, haakt af of krijgt ruzie etc.

Omdat de intellectuele uitdaging voor veelhoogbegaafden veiliger terrein is, blijft de emotionele ontwikkeling en de relationele intelligentie veeelal onderbelicht. Het vergt van alle betrokkenen in het relatiesysteem veel inzet om tot een goede afstemming te komen, gewoon omdat er veel talent te overbruggen is en de beleving intens is.

Herkenning en bewustwording van extra begaafdheid is een belangrijke eerste stap voor betere relaties. De erkenning wordt vaak als een soort van thuiskomen ervaren. Eindelijk begrip voor wat er aan de hand is. Herkenning en erkenning van de gave is vaak het begin van een transformatieproces naar een krachtiger en positiever zelfbeeld.

Organisaties kunnen bijdragen aan deze bewustwording, om te beginnen door de kenmerken van hoogbegaafdheid te bespreken en deze kennis te delen.